অষ্টম বেতন কমিশনের বেতন বৃদ্ধি: কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের পেনশনে 186% বৃদ্ধির সম্ভাবনা রয়েছে

নিজস্ব সংবাদদাতা:8ম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন (CPC) 1 জানুয়ারী, 2026 থেকে কার্যকর হতে চলেছে৷ এটি এক কোটিরও বেশি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের বেতন, পেনশন এবং ভাতাগুলিতে বড় পরিবর্তন আনবে৷ রিভিশনে 2.86 এর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর অন্তর্ভুক্ত হবে বলে আশা করা হচ্ছে, যা অনেকের জন্য মাসিক পেনশনে যথেষ্ট বৃদ্ধি ঘটাতে পারে।

2016 সালে কার্যকর করা 7ম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন কেন্দ্রীয় সরকারের অবসরপ্রাপ্তদের জন্য ন্যূনতম বেসিক পেনশন প্রতি মাসে 9,000 টাকা নির্ধারণ করে যার সর্বোচ্চ পেনশন প্রতি মাসে 1,25,000 টাকা (সর্বোচ্চ সরকারি বেতনের 50 শতাংশ)। সময়ের সাথে সাথে, ডিয়ারনেস রিলিফ (DR) এর মতো অতিরিক্ত সুবিধা পেনশনভোগীদের ক্রমবর্ধমান মুদ্রাস্ফীতির প্রভাব থেকে রক্ষা করতে সাহায্য করেছে।

অতিরিক্ত সুবিধা যেমন ডিয়ারনেস রিলিফ (ডিআর) যা বর্তমানে মৌলিক পেনশনের 53 শতাংশ নির্ধারণ করা হয়েছে, পেনশনভোগীদের মুদ্রাস্ফীতি থেকে রক্ষা করতে সহায়তা করে। ডিআর সাধারণত বছরে দুবার আপডেট করা হয় মূল্যস্ফীতির হার মেলানোর জন্য, কনজিউমার প্রাইস ইনডেক্স (CPI) এর উপর ভিত্তি করে, যাতে পেনশনভোগীরা ক্রমবর্ধমান খরচের মধ্যে তাদের ক্রয় ক্ষমতা সংরক্ষণ করতে পারে তা নিশ্চিত করে।

যদি 8 তম সিপিসি একটি 2.86 ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর অন্তর্ভুক্ত করে, ন্যূনতম পেনশন, বর্তমানে 9,000 টাকা, প্রতি মাসে প্রায় 25,740 টাকা বেড়ে যেতে পারে - 186 শতাংশ বৃদ্ধি। সর্বাধিক পেনশনও উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেতে পারে, প্রতি মাসে 1,25,000 টাকা থেকে 3,57,500 টাকা পর্যন্ত। আরও, উচ্চতর গ্র্যাচুইটি সীমা এবং পারিবারিক পেনশন সহ ডিয়ারনেস রিলিফ (DR) দ্বারা সংশোধিত পেনশনগুলি আরও বাড়ানো যেতে পারে।