অষ্টম বেতন কমিশনের অনুমোদন, ৪৮ লাখ কর্মচারীর বেতন কি এতটা বাড়বে?

নিজস্ব সংবাদদাতা: ২০২৫ সালের বাজেটের আগেই সরকারি কর্মীদের বড় উপহার দিয়েছে কেন্দ্রীয় সরকার। নরেন্দ্র মোদির নেতৃত্বাধীন সরকার অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের অনুমোদন দিয়েছে। এর আগে, নরেন্দ্র মোদী সরকারের আমলে ২০১৬ সালে ৭ম বেতন কমিশন কার্যকর হয়েছিল। এরপর কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের ন্যূনতম বেসিক বেতনে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি হয়। এখন অষ্টম বেতন কমিশন অনুমোদিত হয়েছে। এ কারণে আবারো বড়সড় বাড়তে পারে কর্মচারীদের মূল বেতন।

বৃহস্পতিবার মন্ত্রিসভার বৈঠকের পরে, কেন্দ্রীয় মন্ত্রী অশ্বিনী বৈষ্ণব বলেছিলেন যে প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদীর সভাপতিত্বে কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের বিশাল স্বস্তি দিয়ে 8 তম বেতন কমিশন কার্যকর করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। ৮ম বেতন কমিশন গঠনের ফলে ৪৮.৬৭ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারী এবং ৬৭.৯৫ লক্ষ পেনশনভোগী উপকৃত হবেন। এই কমিশনটি ২০২৬ সালে কার্যকর করা যেতে পারে, কারণ ৭ম বেতন কমিশনের মেয়াদ ৩১ ডিসেম্বর ২০২৫ পর্যন্ত। এমন পরিস্থিতিতে, আসুন এখন জেনে নেওয়া যাক ৮ম বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার পরে কর্মীদের বেতন এবং পেনশন কতটা বাড়তে পারে?

2016 সালে, মোদী সরকারের আমলে, ৭ম বেতন কমিশন গঠিত হয়েছিল, যখন মূল বেতন ১৮০০০ টাকা হয়েছিল। যেখানে তার আগে কর্মীদের ন্যূনতম বেতন ছিল ৭০০০টাকা, যা ৬ তম বেতন কমিশনের অধীনে ছিল। ষষ্ঠ বেতন কমিশন থেকে সপ্তম বেতন কমিশনে পরিবর্তনের পর সরকারি কর্মচারীদের বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে।

৭ম কমিশনের অধীনে বেতন গণনা-

বছর: ২০১৬
ন্যূনতম বেতন: প্রতি মাসে ১৮০০০ টাকা
সর্বোচ্চ বেতন: প্রতি মাসে ২.৫ লাখ টাকা (মন্ত্রিপরিষদ সচিবের জন্য)
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর: মূল বেতনের ২.৫৭ গুণ
সুবিধা: HRA এবং অন্যান্য ভাতা সহ
গ্র্যাচুইটি সিলিং: ২০ লক্ষ টাকা, ডিএ-এর উপর ভিত্তি করে পর্যায়ক্রমিক বৃদ্ধির বিধান সহ
পেনশন: ন্যূনতম পেনশন প্রতি মাসে ৯০০০ টাকা 
মহার্ঘ ভাতা (DA): আপডেট সহ